歡迎訪問山東納森數(shù)控機床有限公司！
"艱苦奮斗、自強不息、蓬勃向上、誓創(chuàng)品質(zhì)"是山東納森數(shù)控機床有限公司在企業(yè)發(fā)展中不可缺失的精神信仰，也是需要長期保持的文化精神。納森企業(yè)經(jīng)過近幾年來的改革、不斷提升，提出了"創(chuàng)新永無止境"作為企業(yè)文化建設(shè)的主題。在認(rèn)同和尊重員工個體的同時，納森企業(yè)注重用健康、先進(jìn)的文化來引導(dǎo)員工，在企業(yè)全體員工共同的努力下，已逐步形成深厚的文化底蘊，完成企業(yè)文化的創(chuàng)先，實現(xiàn)企業(yè)與個人的"雙贏"。
納森數(shù)控的企業(yè)文化分為三類：
一、精神文化
企業(yè)精神：創(chuàng)新永無止境
企業(yè)愿景：富裕員工、報效祖國
企業(yè)使命：為國內(nèi)外用戶提供精良的機床產(chǎn)品
企業(yè)目的：創(chuàng)建數(shù)控機床基地，打造中國品牌企業(yè)
企業(yè)核心價值觀：創(chuàng)造財富，分享財富
企業(yè)經(jīng)營理念：用戶需要的就是我們要做的
企業(yè)管理理念：認(rèn)真是成功的法寶
企業(yè)員工理念：勤奮好學(xué)、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)、樂于奉獻(xiàn)
企業(yè)品牌理念：服務(wù)好、品質(zhì)更好
企業(yè)風(fēng)格：不干則己，干則干好
企業(yè)用人觀：讓最合適的人去做最合適的事
企業(yè)人才觀：勝任就是人才，競爭成就人才，業(yè)績衡量人才
企業(yè)質(zhì)量觀：追求完美，重在細(xì)微
二、行為文化
對高級管理者的要求：公、廉、仁、智、信
對中層管理者的要求：勇、嚴(yán)、效
對管理員工的要求：全、通、活
對員工的要求：勤、精、實
三、物質(zhì)文化
納森企業(yè)的辦公環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境能夠使員工精力集中，高質(zhì)高量的完成各項工作。納森的辦公環(huán)境主要包括廠房和辦公樓。寬闊且敞亮的廠房為生產(chǎn)機床提供了基本的物質(zhì)基礎(chǔ)。以藍(lán)、綠為主色調(diào)的辦公樓區(qū)則為員工工作、休息、娛樂提供了讓人精神煥發(fā)的場所，有利于創(chuàng)造力的開發(fā)。當(dāng)員工置身其中頓感神清氣爽之時，納森獨特的視覺文化展露無遺。
